Консультант по обучению и развитию, также переводимый как специалист по обучению и развитию, является лицом, ответственным за разработку, подготовку и организацию внутренних и внешних учебных курсов. Человек, занимающий эту должность, анализирует потребности потенциальных получателей услуг по обучению, готовит программу обучения, соответствующую этим потребностям и адаптированную к ряду факторов, возникающих в конкретном случае. И так специалист по развитию и обучению персонала поддерживает контакты со студентами и отвечает на их запросы по организационным и содержательным вопросам, а также набирает новых студентов в случае открытого обучения.
Первое и самое важное требование, которое обычно предъявляется к людям, заинтересованным в трудоустройстве в этом качестве, — это необходимость иметь высшее образование, но вопрос конкретной области обучения в этом случае зависит от характера обучения — специализация тренеров в заданном поле. Потенциальные работодатели также уделяют особое внимание текущему профессиональному опыту кандидатов, приобретенному во время работы на должности с аналогичным объемом обязанностей, связанных с организацией и проведением открытых и закрытых учебных курсов по заданной предметной области. Качества хорошего кандидата — коммуникабельность, ответственность, терпение и т.д.
